TRAINING ONLINE DESAIN DAN PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN DESAIN DAN PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN
Mengenal TRAINING ONLINE DESAIN DAN PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN. Dalam menjalankan tugasnya, para profesional HRD menghadapi berbagai
tantangan antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produksi dan
efisiensi, usaha menekan biaya operasi serta situasi dan kondisi
perekonomian Indonesia yang tidak menentu ditambah makin maraknya
tuntutan dan demo dari karyawan untuk meminta kenaikan upah dan
kesejahteraan.
Berdasarkan hal tersebut di atas dan mengacu pada UU No. 13/2003
tentang Ketenagakerjaan serta Keputusan Menteri Tenaga Kerja &
Transmigrasi No. 49/2004 tentang Pengupahan maka para profesional
bidang remunerasi/ Human Resources harus mampu memberikan saran kepada
pimpinan perusahaan untuk dapat mengambil keputusan dan langkah
terbaik agar dapat menampung semua kepentingan tersebut.
Untuk itu penyelenggaraan workshop ini bertujuan membantu para
profesional dan pengelola bidang remunerasi dengan memberikan metode
remunerasi yang diterapkan oleh perusahaan-perusahaan modern dewasa
ini dan penggunaan Sistem AWIPANA sebagai alat bantu yang sangat
efisien untuk pembuatan skala bobot jabatan dan skala upah serta
Microsoft Excel untuk perhitungan kuantitatif yang diperlukan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PAYROLL SYSTEM UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian
MATERI pelatihan pengenalan Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian online Zoom
1. Pengantar Metode Kuantitatif dalam Pengupahan
* Review metode representasi data pengupahan
* Pengantar model pengupahan
* Latihan dan studi kasus
2. Sistem Point Factor untuk Evaluasi Jabatan
* Membuat model skala bobot jabatan
* Simulasi sistem AWIPANA Skala Bobot Jabatan
* Transformasi Model Skala Jabatan dalam Spreadsheet Excel
* Penggunaan Table Point Factors untuk Evaluasi Jabatan.
* Latihan dan studi kasus
3 . Struktur dan Skala Upah
* Membuat Model Skala Upah
* Pembuatan Garis Upah.
* Penetapan Skala Upah.
* Parameter dalam Skala Upah
* Simulasi Sistem AWIPANA Skala Upah
* Transformasi Model Skala Upah dalam Spreadsheet Excel
* Latihan dan Studi Kasus
4. Mekanisme Kenaikan Upah
* Penetapan Parameter Kenaikan Upah.
* Model Kenaikan Upah.
* Simulasi Sistem AWIPANA Kenaikan Upah
* Transformasi Model Skala Upah dalam spreadsheet Excel
* Latihan dan Studi Kasus
5 . Budget Pengupahan
* Klasifikasi rewards
* Struktur rewards perusahaan
* Perhitungan pajak penghasilan
* Simulasi Sistem AWIPANA Budget Upah
* Sensitivitas Budget Pengupahan
* Latihan dan studi Kasus
6. Survei Pengupahan
* Pengantar Survei Pengupahan
* Proses Survei
* Mempersiapkan Data
* Analisa Hasil Survei
* Membuat Rekomendasi
* Latihan dan studi Kasus
7 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian
METODE pelatihan payroll system online Zoom
Metode Training Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan penerapan Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Info Training Online 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
